Привет!

Мы, WIM.Agency — диджитал агентство омниканального маркетинга, работаем с крупными компаниями, такими как Яндекс, М.Видео, Перекрёсток, лэтуаль, ВТБ, АльфаСтрахование Жизнь, Philip Morris International, Takeda и многими другими.

Сейчас мы расширяем команду HR, т.к. наша команда растет Х1,5 год к году. В планах сохранить такой же темп развития, усовершенствовать ряд процессов, сделав жизнь сотрудников и компании легче и краше, а свою профессиональную деятельность еще интереснее!

Ищем "Рекрутера" на фултайм.

Вакансии в работе сейчас: email-маркетолог, проджекты в маркетинге, дизайнеры, копирайтеры, верстальщики и др. креативные ребята.

Чем предстоит заниматься:

• В задачи входит подбор кандидатов (от обработки запроса на подбор, описания вакансии, размещения в различных источниках до телефонного скрининга, интервью, и ведения до оффера), работа c ATS.
• Предлагать идеи по совершенствованию процессов (от автоматизации до MarHR).
• Участвовать, а в будущем возможно и лидировать проекты по адаптации, развитию HR-бренда и корпоративным коммуникациям.

Ожидаем, что у кандидата есть:

• Опыт подбора персонала от 6 месяцев.
• Навыки поиска кандидатов различными методами, оценки кандидатов, выстраивания коммуникаций как с кандидатами, так и с заказчиками.
• Осознанное желание дальше развиваться в подборе, т.е. читает, смотрит и применяет на практике изученное, а не просто проверяет кандидата на адекватность.
• Понимание, что от качества работы рекрутера зависит бизнес!
• Почта, excel, мессенджеры и соц.сети - рабочие инструменты на кончиках пальцев.
• Желательно образование в области управления персонала, либо курсы по подбору.